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„If you think training is too expensive, try incompetence“

Weiterbildung für den Einkauf

Das Ziel von Weiterbildung ist nicht wissen, sondern handeln. Wenn Sie das auch so sehen, dann könnte unser Ansatz zu Ihnen passen.

Um das Ziel zu erreichen gibt es verschiedene Wege Ihren Einkauf fit zu machen:

  • Offene Trainings & Inhouse Seminare zu Themen wie Risikomanagement, Warengruppenmanagement uvm.
  • themenbezogene und auf Ihr Unternehmen maßgeschneiderte
  • abteilungsbezogen oder funktionsübergreifend

Trainingskonzept zur alltagsnahen Weiterbildung Ihres Einkaufs

Dass wir hier von „Training“ sprechen und nicht von „Schulung“ ist kein Zufall. Die Schule haben die meisten von uns hinter sich gelassen und wir sind auch keine Lehrer. Wenn wir von „Training“ reden, dann ist uns auch der konkrete Einsatz des Erlernten wichtig. Denn jedes Konzept ist nur so gut, wie Anwendung im täglichen Leben.

Wir machen jetzt seit über 14 Jahren Trainings und haben folgende Erfahrungen gemacht:

  • Weiterbildungen werden manchmal als Belohnung verteilt
  • Das einzelne Training für einen Mitarbeiter verpufft meist nach wenigen Wochen
  • Viele tun sich schwer, das Erlernte in die Praxis umzusetzen

Wenn Sie Ihre gesamte Einkaufsmannschaft nachhaltig nach vorne bringen wollen, dann empfehlen wir Ihnen unsere gesamthaften Trainingskonzepte.

Ein Hinweis noch: Alle Trainer haben vorher in der Industrie gearbeitet. Denn sonst würden diese ja das tägliche Leben nicht kennen.

Übersicht

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