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Training
„If you think training is too expensive, try incompetence.“

Training "SAP im Einkauf"

Wer effizient im Einkauf arbeiten will, der muss das SAP-System beherrschen. Neben dem Kennen von Transaktionen im MM-Modul ist das Zusammenspiel von Daten und den anderen Modulen auch von hoher Wichtigkeit.

Jedoch ist festzustellen, dass das Know-how der Einkaufsmitarbeiter diesem geforderten Niveau nicht entspricht.Häufig ist dies darauf zurückzuführen, dass die Personen selten eine umfassende Einweisung in das System bekommen haben und dadurch nur mit angewandtem Halbwissen agieren. Und ein Rückfragen, wie das eine oder andere im System funktioniert wird mit zunehmender Dauer aus falsch verstandener Scham immer unwahrscheinlicher.

Ziel des Trainings ist, diesen Missstand zu beheben, indem die Möglichkeiten der Bestellabwicklung und des Datenmanagements konkret aufgezeigt werden.

Hierzu findet im Vorfeld des Trainings ein Vor-Ort-Termin statt, in dem die Anforderungen und Wünsche der Mitarbeiter aufgenommen werden. Ergänzt wird dies um Transaktionen und Funktionalitäten, die im Laufe des Gespräches aus unserer Sicht als sinnvoll erachtet werden.

Das Training selbst erfolgt dann konkret am SAP-System. Hierbei werden die Teilnehmer auch gebeten, verschiedene Aktivitäten an ihren eigenen Rechnern auszuprobieren bzw. kleinere Übungen umzusetzen.

Typische Trainingsthemen sind:

  • Aufsetzen von Rahmenabrufaufträgen
  • Durchführen von Massenänderungen (z.B. Stammdaten, Preisinfosätze)
  • Abbilden von Lieferplänen
  • Anlage von Dispoprofilen
  • Aufsetzen von Gutschriftsverfahren
  • Genehmigungsworkflow für Bestellungen im System
  • Aufsetzen Kundenstücklisten aus Masterstücklisten
  • Abwicklung von Lohnbearbeitungen
  • Verwaltung von Prüfplanung und Reklamationen (mit QM)
  • Einführung von Materialklassifizierungen
  • Auswertung von Liefertreue im System
  • Automatische Disposition
  • Abbildung eines Stammdaten-Anlageprozesses
  • etc.
     

Durchführung:

  • 1 Tag Training (vor Ort oder online)

Trainer:

Bärbel Wolff

Durch Information Vorne

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