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Global Mindset im Einkauf
Geschrieben von:  Hans Boot | | Geschätzte Lesezeit 4 Minuten

Global Mindset im Einkauf

Wahrscheinlich agiert keine Abteilung so global wie der Einkauf. Welche globalen Kompetenzen braucht dann eine Fach- oder Führungskraft im Einkauf?

Die Globalisierung spielt eine sehr wichtige Rolle für den Einkauf und das nicht nur für global arbeitende Konzerne. Selbst bei Unternehmen, die nur einen Sitz in Deutschland haben oder nur mit Kunden in Deutschland arbeiten, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass einige der Lieferanten aus dem Ausland kommen. Somit benötigt der Einkauf auch dort ein Verständnis hinsichtlich der globalen Anforderungen sowie interkulturelle Kompetenz und adäquates Verhandlungsgeschick.

Hierfür hat sich der Begriff „Global Mindset“ in der Unternehmenspraxis gefestigt, welches die Fähigkeit darstellt, unterschiedliche Kulturen zu verstehen und diese erfolgreich miteinander zu verbinden. Fach- und Führungskräfte im Einkauf müssen mit unterschiedlichsten Personen über kulturelle Grenzen hinweg kommunizieren und dabei häufig komplexe und widersprüchliche Aspekte und Informationen bewerten.

Ihre Einkäufer sind dabei vor allem dann erfolgreich, wenn sie ein starkes kulturelles Selbstbewusstsein haben, neugierig gegenüber Neuem und nicht voreingenommen sind.

Neben diesem Global Mindset benötigt es im Einkauf aber natürlich auch spezifische Fachkompetenzen, um erfolgreich zu sein.

Was sind aber nun die wichtigsten Fach- und Sozial-Kompetenzen im Einkauf?

Um diese Frage empirisch beantworten zu können, haben wir zusammen mit Herrn Dr. Jörg Hruby von „Global Mindset und Global Leadership“ (www.gmindset.com) eine Umfrage unter Fach- und Führungskräften im Einkauf gestartet.

Nach etwa vier Wochen haben wir schon Feedback von über 90 Teilnehmern, darunter 20 CPOs und VPs und über 50 Bereichs- und Abteilungsleiter erhalten und können somit schon eine gewisse Tendenz beobachten.

Top-Fachkompetenzen

Basierend auf den bisherigen Antworten gehören zu den Top-Fachkompetenzen:

  1. Lieferantenmanagement,
  2. Projektmanagement und
  3. Risikomanagement.

Vor allem in Hinblick auf die Auswirkungen der Corona-Pandemie ist dies natürlich nicht verwunderlich, jedoch m.E. ein wichtiges Zeichen für die zukünftige Rolle des Einkaufs, die über Bestellungen und Einsparungen hinausgeht.

Global Mindset Soft Skills

Bei den sogenannten „Global Mindset Soft Skills“, also die persönlichen, sozialen, interkulturellen, globalen und methodischen Kompetenzen, ergibt sich noch kein einheitliches Bild, da bisher viele Fähigkeiten einen Wert von über 70% erreichen. Sieht man sich jedoch die Top drei an, so stehen dort:

  1. Die Fähigkeit komplexe Probleme lösen zu können,
  2. Vertrauen aufbauen und
  3. Selbstvertrauen.

Diese 3 Kompetenzen sind natürlich nicht nur für Führungskräfte im Einkauf wichtig, sondern für alle Führungskräfte. Selbstvertrauen gehört oft zu den wichtigsten Fähigkeiten, vor allem wenn man neben der persönlichen Entwicklung auch eine berufliche Entwicklung verfolgt. Wichtig hierbei ist, dass man seine eigenen Fähigkeiten kennt und nicht überschätzt.

Das Einschätzen seiner eigenen Fähigkeiten ist natürlich nur der erste Schritt, viel wichtiger ist es, die fehlenden und zu stärkenden Kompetenzen durch eine Gap-Analyse zu identifizieren und diese dann auch gezielt zu entwickeln. Hierfür wird mit erfahrenen Coaches und Trainern ein langfristiger Entwicklungsplan aufgesetzt und dieser schrittweise abgearbeitet.

Falls Sie noch nicht an der Umfrage teilgenommen haben, würde ich mich sehr freuen, wenn Sie dies nachholen würden. Bei Teilnahme erhalten Sie auch die vollständigen Ergebnisse dieser Umfrage.

Zur Umfrage 

Sollten Sie Fragen zu diesem Thema haben oder einen Sparringspartner für die Stärkung Ihrer Kompetenzen oder die Ihres Teams suchen, können Sie sich gerne unter bootnothing@durchdenkenvorne.de bei mir melden.

Podcast zum Thema Global Mindset

Zu diesem Thema finden Sie hier ein Interview zwischen Dr. Jörg Hruby und Hans Boot als zweiteiligen Podcast. Hören Sie rein:

Schatz, wie war deine Woche 08: Global Mindset – Global Leadership Teil 1

Schatz, wie war deine Woche 08: Global Mindset – Global Leadership Teil 2

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