Excecutive Search und Recruiting

Der andauernde Fachkräftemangel entwickelt sich zunehmend zu einem systemrelevanten Risiko für die Unternehmen, unabhängig von der Branche und Größe. Denn ein falsches Rekrutieren kann kostspielige Fehltritte und verpasste Geschäftschancen nach sich ziehen, während das Finden des richtigen Talents einen signifikanten Vorteil im harten Wettbewerb darstellen kann.

Nur wenn ich die richtigen Player im Team habe, ist mein Einkauf leistungsfähig. Leider ist das nicht immer so einfach, da geeignete Kandidaten nicht gefunden werden und offene Stellen nicht besetzt werden können.

Ohne Personal kein Einkauf

Über unseren Partner EINWERK aus der Procurement Excellence Group bieten wir Executive Search und Recruiting für Fachkräfte, Spezialisten und Führungskräfte im Einkauf und Supply Chain Management an. Hierbei gehen EINWERK gezielt vor und kann auf ein großes Netzwerk an Einkaufsprofis und SCM-Experten zurückgreifen.

Wo viele allgemeine Recruiting Anbieter nicht den Tiefgang für Einkauf und Supply Chain Management haben, kann EINWERK durch seine langjährige Fachexpertise punkten und gezielt potenzielle Kandidaten identifizieren.

Vorgehen

In der Phase 1 erfolgt nach einem Briefing die Analyse, Bewertung & ggf. Anpassung der Stellenbeschreibung sowie die Festlegung der Suchstrategie. EINWERK führt dann eine Netzwerk- und Marktrecherche und identifiziert potenzielle Kandidaten. Nach Ansprache dieser werden Lebensläufe eingeholt und mit den verheißungsvollen Kandidaten persönliche Interviews durchgeführt. Final werden dem Klienten dann entsprechende Profile von der Short List vorgestellt.

In der Phase 2 führt der Klient mit den favorisierten Kandidaten ein persönliches Interview. EINWERK begleitet bei der Auswahl des geeigneten Kandidaten bis hin zur Vertragsverhandlung. Ggf. können auch Referenzen oder Zertifikate überprüft werden.

Das spricht für EINWERK